حق استادان است یا تبعیض ضد کارمندان ؟
جاویدانی: افزایش حقوق اعضاء هیأت علمی دانشگاه ها به یکی از موضوعات بحث برانگیز در ایام اخیر تبدیل گشته است. گروهی آنرا قدمی ضروری برای حفظ نخبگان و پیشرفت جایگاه دانشگاه می دانند و گروهی دیگر از تبعیض میان استادان، کارکنان دولت، معلمان و بازنشستگان انتقاد می کنند. بررسی کامنت ها نشان داده است دغدغه اصلی مخاطبان، بالاتر از هر چیز، عدالت در نظام پرداخت حقوق هاست.
به گزارش جاویدانی به نقل از خبر آنلاین، افزایش حقوق اعضاء هیأت علمی دانشگاه ها، آن هم در حالی که خیلی از کارکنان دولت و بازنشستگان از شکاف میان درآمد و هزینه های زندگی گلایه دارند، به یکی از بحث برانگیزترین موضوعات روزهای اخیر تبدیل گشته است. مروری بر نظرات ثبت شده کاربران خبرآنلاین ذیل گزارش «انتقاد اصولگرایانه از دوبرابر شدن حقوق استادان دانشگاه» نشان داده است که مخاطبان در اینباره به دو اردوگاه کاملا متفاوت تقسیم شده اند؛ گروهی افزایش حقوق استادان را اقدامی ضروری برای حفظ نخبگان، ممانعت از مهاجرت و جبران عقب ماندگی چندساله حقوق هیأت علمی می دانند و گروهی دیگر اعتقاد دارند افزایش های چند ده درصدی یا حتی نزدیک به دو برابر، در صورتیکه سایر کارکنان دولت افزایش های محدود داشته اند، مصداق تبعیض و بی عدالتی است.
دو نگاه متفاوت به یک تصمیم بخش قابل توجهی از کاربران، اصل افزایش حقوق اعضاء هیأت علمی را اقدامی ضروری توصیف کرده اند. این دسته اعتقاد دارند طی سالهای گذشته حقوق استادان دانشگاه متناسب با تورم و سایر گروههای حقوق بگیر افزایش نیافته و همین مسئله سبب کاهش جذابیت فعالیت دانشگاهی و افزایش مهاجرت نخبگان شده است.
در مقابل، گروه دیگری از مخاطبان براین باورند که مشکل اصلی نه افزایش حقوق استادان، بلکه تفاوت چشم گیر میان رشد حقوق هیأت علمی و سایر کارکنان دولت می باشد. از نگاه این کاربران، تصمیم گیران باید به جای افزایش حقوق یک گروه خاص، برای ترمیم قدرت خرید همه حقوق بگیران برنامه ریزی کنند.
اعتراض به «تبعیض» میان کارکنان و هیأت علمی بخشی از کامنت ها از زاویه کارکنان دانشگاه ها و دستگاه های دولتی نوشته شده است. این کاربران اعتقاد دارند افزایش حقوق هیأت علمی در حالی انجام شده که حقوق سایر کارکنان رشد خیلی کمتری داشته است.
یکی از کاربران نوشته است:
«افزایش 100درصدی حقوق اعضاء هیأت علمی سبب نارضایتی تمام کارکنان دولت می باشد که حقوقشان ۲۰ درصد افزایش یافته؛ این یک بی عدالتی و تبعیض است.»
کاربر دیگری نیز معتقد است:
«اگر برای افزایش حقوق اعضاء هیأت علمی بودجه وجود دارد، چرا برای کارمندان دانشگاه ها بودجه ای درنظر گرفته نمی شود؟»
دفاع از استادان؛ «حقوق ها دو برابر نشده است» در سوی دیگر، تعداد زیادی از کاربران که خویش را عضو هیأت علمی یا آشنا با نظام پرداخت دانشگاهی معرفی کرده اند، نسبت به تعبیر «دو برابر شدن حقوق» اعتراض کرده اند. آنها می گویند آن چه روی داده بیشتر نوعی ترمیم حقوقی بوده و میزان افزایش واقعی کمتر از ارقام مطرح گردیده است.
یکی از این کاربران نوشته است:
«این افزایش دو برابری نیست. بااینکه از افزایش ۷۰ درصدی صحبت شد، اما در عمل حدود ۵۰ درصد به حقوق ها اضافه می شود و هنوز هم در خیلی از دانشگاه ها پرداخت نشده است.»
کاربر دیگری نیز تأکید کرده است:
«یک عضو هیأت علمی با مدرک دکتری و سال ها تحصیل و پژوهش نباید حقوقی کمتر از خیلی از مشاغل تخصصی دیگر دریافت کند.»
مهاجرت نخبگان؛ دغدغه ای که بارها تکرار شد یکی از پرتکرارترین محورهای نظرات موافقان افزایش حقوق، موضوع مهاجرت نخبگان و کاهش انگیزه برای ورود به دانشگاه بوده است. خیلی از کاربران اعتقاد دارند پایین بودن درآمد اعضاء هیأت علمی در سالهای گذشته سبب شده دانشگاه ها در جذب نیروهای متخصص با مشکل مواجه شوند.
در یکی از نظرات آمده است:
«این کمترین اقدامی است که می تواند از فرار مغزها جلوگیری نماید و انگیزه فعالیت علمی را افزایش دهد.»
مطالبه مشترک؛ عدالت برای همه حقوق بگیران با وجود اختلاف نظرها، یک نقطه مشترک در بین بخش بزرگی از نظرات دیده می شود؛ خیلی از کاربران اعتقاد دارند مسئله اصلی، کاهش قدرت خرید همه اقشار حقوق بگیر است. از بازنشستگان تامین اجتماعی گرفته تا کارکنان دولت، معلمان، کارمندان دانشگاه ها و اعضاء هیأت علمی، همگی از فشار هزینه های زندگی سخن گفته اند و خواهان اصلاح نظام پرداخت ها شده اند.
مرور نظرات کاربران خبرآنلاین نشان داده است که بحث افزایش حقوق استادان دانشگاه، فقط یک موضوع صنفی نیست؛ بلکه به یکی از مصادیق بحث گسترده تر در رابطه با عدالت مزدی، شکاف درآمدی میان گروههای مختلف حقوق بگیر و نحوه توزیع منابع عمومی تبدیل گشته است؛ موضوعی که به نظر می آید بازهم محل مناقشه و گفتگو خواهد بود.
به اجمال، کاربر دیگری نیز معتقد است: اگر برای افزایش حقوق اعضاء هیات علمی بودجه وجود دارد، چرا برای کارمندان دانشگاه ها بودجه ای دیده نمی شود؟ آنها می گویند آنچه روی داده بیشتر نوعی ترمیم حقوقی بوده و میزان افزایش واقعی کمتر از ارقام مطرح گردیده است. مطالبه مشترک؛ عدالت برای همه حقوق بگیران با وجود اختلاف نظرها، یک نقطه مشترک در میان بخش بزرگی از نظرات دیده می شود؛ بسیاری از کاربران اعتقاد دارند مسئله اصلی، کاهش قدرت خرید همه اقشار حقوق بگیر است.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب