تصمیم تازه آموزش و پرورش برای جذب دانشجومعلمان
جاویدانی: رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش از ابلاغ «برنامه سه ساله راندمان وزارت آموزش و پرورش» توسط وزیر آموزش و پرورش آگاهی داد.
به گزارش جاویدانی به نقل از خبر آنلاین، رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش و پرورش از ابلاغ «برنامه سه ساله بهره وری وزارت آموزش و پرورش» توسط وزیر آموزش و پرورش اطلاع داد و اظهار داشت: این برنامه فقط یک دستورالعمل اداری نیست، سندی عملیاتی برای پیشرفت عملکرد نظام تعلیم و تربیت است.
ایسنا نوشت: علی باقرزاده با اشاره به تکلیف مقرر در بند «ب» ماده (۱۱۱) قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور، اظهار داشت: بر طبق این قانون، تمامی نهادهای اجرایی مکلف شده اند تا انتهای سال ۱۴۰۷، بهره وری خدمات خودرا حداقل ۱۰ درصد بالا برند. همچنین، در پروژه (۱۲۱) نقشه راه سند تحول بنیادین آموزش و پرورش نیز بر طراحی و استقرار نظام بهره وری منابع انسانی تاکید شده است.
وی اضافه کرد: مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری با سودجستن از ظرفیتهای کارشناسی وزارت آموزش و پرورش و با همکاری سازمان ملی بهره وری ایران، برنامه سه ساله بهره وری وزارت آموزش و پرورش را بر مبنای دستورالعمل های ابلاغی تدوین کرد.
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری تصریح کرد: این برنامه بعد از بررسیهای تخصصی، در اولین جلسه کمیته بهره وری وزارت آموزش و پرورش در تاریخ ۲۸ اردیبهشت ماه ۱۴۰۵ به تصویب رسید و ۴ مردادماه ۱۴۰۵، توسط وزیر آموزش و پرورش به تمامی واحدهای ستادی ابلاغ گردید.
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری با بیان اینکه این برنامه فقط یک دستورالعمل اداری نیست، اشاره کرد: برنامه بهره وری وزارت آموزش و پرورش، سندی عملیاتی و نتیجه محور برای پیشرفت عملکرد نظام تعلیم و تربیت است که با هدف افزایش کیفیت خدمات، بهبود کارآمدی، استفاده بهینه از منابع و پیشرفت رضایت ذی نفعان تدوین شده است.
باقرزاده محورهای اصلی این برنامه را شامل افزایش رضایت دانش آموزان، اولیا و معلمان، تحقق عدالت در سرانه فضای آموزشی و پرورشی، کاهش شکاف عملکرد تحصیلی میان مناطق کشور، پیشرفت کیفیت آموزش، اعمال شرط معدل در جذب دانشجومعلمان، ساماندهی نیروی انسانی بر مبنای تخصص، کاهش زمان صدور مدرک دیپلم و مدیریت مصرف انرژی برشمرد.
وی با تکیه بر نقش تمامی بخش های وزارت آموزش و پرورش در اجرای این برنامه تصریح کرد: بر مبنای ابلاغ انجام شده، تمامی واحدهای ستادی وظیفه دارند با هماهنگی مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری، برنامه های اجرائی و اقدامات لازم را برای تحقق اهداف کمی پیشبینی شده تدوین و اجرا کنند تا زمینه دستیافتن به رشد سالانه ۵ تا ۱۰ درصدی بهره وری در حوزه های مأموریتی فراهم گردد.
به گزارش مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، رییس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری در انتها ابراز امیدواری کرد با مشارکت فعال معاونت ها، سازمان ها، مراکز و ادارات کل، اجرای این برنامه به پیشرفت بهره وری، افزایش کیفیت خدمات آموزشی و تحقق اهداف قانون برنامه هفتم پیشرفت و سند تحول بنیادین آموزش و پرورش منجر شود.
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب